Aspects du droit du travail des restructurations

Aurion a une large expérience dans l’accompagnement - au niveau du droit du travail et du droit des sociétés- des fusions, reprises et restructurations. 

Nous menons très fréquemment un audit social (« due diligence ») avant la reprise prévue d'une entreprise.

En cas de fusions, nous assistons également nos clients au niveau du personnel. La manière dont la fusion est annoncée et discutée au sein des organes de concertation sociale et avec le personnel peut être importante pour la réussite du projet. Après une fusion, il faut également souvent procéder à l’harmonisation des conditions de travail (par le biais ou non d’une CCT d’entreprise).

Enfin, nous avons de l’expérience dans la fermeture de départements et d’entreprises ainsi que dans les licenciements collectifs. Dans ce cadre, nous assistons le client pendant l’ensemble du projet (préparation de la concertation sociale, négociation du plan social, rédaction d’une CCT d’entreprise, suppression de la protection contre le licenciement des travailleurs protégés pour raisons économiques, etc.).